Stopnja: 1
Letnik: 3
Študijski program: Socialno delo
Nosilci: Bojana Mesec
Sodelavci: Mojca Suhovršnik
| P | S | V | KV | DOŠ | SD | ∑ | ECTS |
| 20 | 20 | 15 | 0 | 0 | 70 | 125 | 5 |
Cilji:
Študente vpeljati v tehnike povezane z izbiranjem in iskanjem zaposlitve, postopke uvajanja novih delavcev v novo delovno okolje, seznaniti z sistemom zaposlovanja v Slo.
- razumevanje sistema kadrovanja v Slo
- obvladati tehnike izbire novih delavcev,
- osvojiti pisanje življenjepisa in motivacijskih pisem
- razumeti analizo dela v delovni organizaciji
- znati ustvariti novo delovno mesto
- znati voditi zaposlitveni razgovor
Vsebina predmeta:
- Problematika trga dela delodajalske in delavske organizacije
- analiza dela in določanje lastnosti delavcev
- kadrovanje in izbirni postopki
- iskanje zaposlitve in postopek prijave
- motivacijsko pismo in življenjepis
- zaposlitveni razgovor.
Temeljna literatura:
Alvesson, M. (2013), The triumph of emptiness: consumption, higher education and work organisation. Oxford: Oxford University Press. Str. 1-28, 153-169.
Armstrong, M. (2000), A Handbook of Human Resource Management Practice. 7th Edition. London, Dover: Kogan Page.
Bijuklič, I. (2008), Managersko poslanstvo: Delati, delati!, V: Kuzmanič, T. (ur.), Prispevki h kritiki managerske paradigme: P. F. Drucker in njegov managerski ideologem. Ljubljana: Mirovni inštitut.
Močnik, R. (2010), Delovni razredi v sodobnem kapitalizmu. V: Kirn, G. (ur.), Postfordizem: Razprave o sodobnem kapitalizmu. Ljubljana: Mirovni inštitut.
Standing, G. (2011), The Precariat: The New Dangerous Class. London, New York: Bloomsbury. Str. 26-89.
Svetlik, I. (2002), Analiza dela in določanje lastnosti delavcev. V: Možina, S. (ur.) (2002), Management kadrovskih virov, Ljubljana: Založba FDV.
Svetlik, I. (2002), Pridobivanje, izbiranje in uvajanje delavcev. V: Možina, S. (ur.) (2002), Management kadrovskih virov, Ljubljana: Založba FDV.
Svetlik, I. (2002), Pridobivanje, izbiranje in uvajanje delavcev. V: Možina, S. (ur.) (2002), Management kadrovskih virov, Ljubljana: Založba FDV.
Možina, S. (2002), Strateški pomen kadrovskih virov. V: Možina, S. (ur.) (2002), Management kadrovskih virov, Ljubljana: Založba FDV.
Zdravkovič, L. (2013), Možnost nemogočega ali: »Ne bomo plačali vase krize!«. Časopis za Kritiko Znanosti 40.251 (2013): 64-73,220,228.
Pogoji za vključitev v delo:
Vpis v tekoči letnik študija
Metode ocenjevanja:
Pisni izpit 100,00 %
Delež v %:Pisni izpit (100,00 %)