Vodenje socialnovarstvene dejavnosti

Socialno delo

Znanja s področja vodenja socialnovarstvene organizacije, ki ima lahko specifike javnega ali zasebnega zavoda ali nevladne organizacije.

Znanja o sodelovanju različnih strok v eni organizaciji z namenom boljše storitve za uporabnike.

Znanja o različnih modelih vodenja glede na dejavnost in strukturo zaposlenih.

Znanja o motiviranju zaposlenih (prepoznavanje želja in kariernih ciljev posameznikov).

Znanja o komuniciranju v delovnem okolju (organizacijska kultura, prepoznavanje poslanstva, skupno ustvarjanje vizije, iskanje organizacijskega smisla).

• Opredelitev vodenja.
• Razmejitev vodenja in menedžmenta.
• Stili vodenja.
• Delo z ljudmi.
• Vodenje dejavnosti (različne dejavnosti, kjer je zastopana tudi stroka socialnega dela).
• Motiviranje zaposlenih.
• Komuniciranje.
• Vodenje timov v socialnovarstveni dejavnosti (primeri timskega dela v organizacijah, kjer je zastopano tudi socialno delo).
• Socialne delavke v vlogi vodje (naloge, prednosti, pomanjkljivosti).
• Konkretni modeli vodenja (CSD, nevladna organizacija, dom za stare ljudi…).

S. Colby Peters (2018) Defining social work leadership: a theoretical  and conceptual review and analysis, Journal of Social Work Practice, 32:1, 31-44, DOI: 10.1080/02650533.2017.1300877

W. Patrick, Sullivan (2016) Leadership in social work: Where are we?, Journal of Social Work Education, Volume 52, Pages S51-S61

Susanne Tafvelin, Ulf Hyvonen, Kristina Westerberg (2014) Transformational Leadership in the Social Work Context: The Importance of Leader Continuity and Co-Worker Support, The British Journal of Social Work, Volume 44, Issue 4, June 2014, Pages 886–904

Gillian Ruch (2020) Being a Social Work Leader, Research in Practice, Practice Supervisor Development Programme

Vpis v tekoči letnik.

Opravljeno terensko delo s študijo primera 30,00 %
Pisni izpit 70,00 %