Socialno delo s starimi ljudmi
Stopnja: 2
Letnik: 1
Študijski program: Socialno delo
Nosilci: Barbara Kresal
Sodelavci: Grega Strban
P | S | V | KV | DOŠ | SD | ∑ | ECTS |
30 | 10 | 10 | 0 | 10 | 65 | 125 | 5 |
Cilji:
Poglobljeno poznavanje in razumevanje pravne ureditve, ki se nanaša na položaj starejših v Sloveniji in v mednarodni perspektivi. Študent/ka pozna in razume pravice, ki zagotavljajo socialno varnost v starosti, ter pravne poti, po katerih se te pravice zagotavljajo. Študent/ka se zaveda in razume poseben pomen tistih pravnih norm, ki starejšim zagotavljajo možnosti za dejavno življenje v družbi ter enakost možnosti in obravnavanja.
Vsebina predmeta:
- Temeljni pojmi. Terminologija. Starost kot posebno socialno tvegane v okviru sistema socialne varnosti.
- Pravice iz zavarovanja za primer starosti. Upokojitev. Pokojnine. Druge pravice in ugodnosti.
- Ureditev zavarovanja za dolgotrajno oskrbo. Upravičenci. Pravice. Pogoji za pridobitev pravic. Vsebina pravic. Višina in trajanje. Primerjalnopravno.
- Položaj starejših oseb v okviru zdravstvenega varstva in zdravstvenega zavarovanja.
- Položaj starejših oseb v okviru sistema socialnega varstva. Socialnovarstvene storitve in denarna socialna pomoč. Odpravljanje revščine in socialne izključenosti starejših.
- Zaposlovanje in delovnopravni položaj starejših. Posebno varstvo starejših delavcev. Prepoved diskriminacije in zagotavljanje enakih možnosti in obravnavanja pri zaposlovanju in delu.
- Umestitev obravnavanja pravnega položaja starejših ljudi v širši okvir varstva človekovih pravic in temeljnih svoboščin. Ustava in mednarodni dokumenti.
- Analiza primerov iz zakonodajne in sodne prakse z vidika zagotavljanja temeljnih socialnih pravic in drugih človekovih pravic starejšim.
Temeljna literatura:
G. Strban (2012), Odvisnost od oskrbe drugega – novo socialno tveganje?, Zbornik znanstvenih razprav, Letn. LXXII, 2012, str. 211-240.
G. Strban (2013), Spregledani vidiki pokojninske reforme, Delavci in delodajalci, letn. XIII, 2013, št. 2-3, str. 277-300.
Več avtorjev, Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju s komentarjem, GV, Ljubljana.
B. Kresal (2010), Sodna praksa Sodišča Evropske unije v zvezi z diskriminacijo na podlagi starosti, Delavci in delodajalci, let. 10, št. 4/2010, str. 617-632.
B. Kresal (2012), "Prisilno upokojevanje" po ZUJF v luči prepovedi diskriminacije na podlagi spola in na podlagi starosti, Pravna praksa, let. 31, št. 23/2014, Priloga, str. II-VII.
T. MacDermott (2014): Older workers and extended workforce participation: Moving beyond the 'barrriers to work' approach, International Journal of Discrimination and the Law, Sage (http://jdi.sagepub.com/)
- pravni viri (mednarodni, EU, Ustava, zakonodaja)
Pogoji za vključitev v delo:
Pogoj za vključitev v delo je vpis v tekoči letnik študija na 2. stopnji.
Za pristop k izpitu so pogoj opravljene zahtevane seminarske in druge naloge tekom študijskega procesa.
Metode ocenjevanja:
Pisni izpit, ocene od nzd (5) do odl (10). Seminarske in druge naloge tekom leta, ocenjene z opravil/ni opravil.
Delež v %:pisni izpit 100%